✕Keine oder eine ungeordnete Filmografie. Ohne klare Liste deiner Produktionen fehlt der wichtigste Beleg deiner Arbeit.
✕Assistenz und Direktion vermischen. Wer beides als "Casting" zusammenfasst, verschleiert das tatsächliche Verantwortungslevel.
✕Generische Soft Skills statt Fachkompetenz: "kommunikativ" sagt nichts über deine Besetzungs- und Verhandlungskompetenz aus.
✕Casting-Plattformen und Netzwerk nicht erwähnen, obwohl sie zum täglichen Handwerkszeug gehören.
✕Produktionen aufblähen oder Beteiligungen übertreiben. In einer kleinen Branche spricht sich Unaufrichtigkeit schnell herum.
✕Diversitäts- und Ensembleerfahrung verschweigen, obwohl sie heute ein wichtiges Auswahlkriterium ist.