✕Die Rolle nur als 'Kundenbetreuung' zu beschreiben. Ein Kontakter plant Etats, steuert Kampagnen und führt Projekte – benenne diese Verantwortungsbereiche konkret.
✕Keine Zahlen zu nennen. Ohne Etatvolumen, Kundenanzahl oder Kampagnenergebnisse bleibt Dein Profil unverbindlich; Agenturen denken in Budgets und KPIs.
✕Generische Soft Skills wie 'kommunikativ' oder 'teamfähig' aufzuzählen, statt sie mit konkreten Situationen zu belegen.
✕Die Schnittstellenfunktion zu unterschätzen. Wer nicht zeigt, dass er zwischen Kunde, Kreation, Produktion und Media vermittelt, verschenkt das wichtigste Argument für diesen Beruf.
✕Digitale Themen auszublenden. Ein Lebenslauf ohne Bezug zu Social, Performance oder Mediaplanung wirkt heute schnell veraltet.
✕Den Werdegang nicht klar zu staffeln. Wenn Junior- und Senior-Stationen verschwimmen, lässt sich Deine Entwicklung nicht einschätzen.
✕Lange Aufgabenlisten ohne Ergebnis aufzuführen. Beschreibe lieber, was Deine Arbeit bewirkt hat, statt jede einzelne Tätigkeit zu nennen.