✕Pauschale Begriffe wie CAD-Konstruktion ohne Spezifikation der Software und Versionsstand – Personalverantwortliche im Maschinenbau erkennen die fehlende Marktnähe sofort.
✕Auslassen der PDM/PLM-Erfahrung – ohne diese Information bleibt das Profil generisch, weil Konstruktion 2026 ohne PDM kaum noch denkbar ist.
✕Verwechslung von Konstruktion und Berechnung im Lebenslauf – Konstrukteure entwerfen die Geometrie, Berechnungsingenieure prüfen Festigkeit und Lebensdauer; das sind unterschiedliche Karrierepfade.
✕Fehlende Angabe der bearbeiteten Maschinen- oder Anlagentypen (Werkzeugmaschinen, Verpackungsmaschinen, Robotik, Sondermaschinen) – ohne diese Information können Personaler die Erfahrungstiefe nicht einordnen.
✕Generische Skills wie analytisches Denken oder Kreativität ohne konkreten Bezug zu Konstruktionsmethodik (TRIZ, Wertanalyse, Funktionsanalyse, DFMA Design for Manufacturing and Assembly).
✕Auflistung veralteter CAD-Versionen ohne aktuelle Erfahrung (NX 11, Catia V5 R20 ohne neueren Stand) – das signalisiert fehlende Aktualität bei den großen Maschinenbauern.