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Handwerk & Produktion
Verbinde Holzbearbeitungs-Handwerk, EU-Spielzeug-Sicherheit und Montessori-Konzeption in einem Lebenslauf, der HABA, Selecta und Sigikid sofort überzeugt.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Das Fresh-Template passt zum Beruf Spielzeughersteller:in deshalb so gut, weil dieser Beruf eine doppelte Seele hat: traditionelles Handwerk auf der einen Seite (Drechseln, Schleifen, Lackieren) und moderne EU-Sicherheits-Regulatorik plus pädagogische Konzeption auf der anderen (EN 71, REACH, Montessori-Material).
Das frische, modern-gepflegte Layout des Fresh-Templates spiegelt genau diese Brücke – weder zu altmodisch (was die Industrie-Aspekte verfehlen würde) noch zu corporate (was die Handwerks-Tiefe untergraben würde). Prämium-Hersteller wie HABA, Selecta, Heimess, Steiff, Sigikid und Goki suchen Mitarbeitende, die beides verstehen.
Der Aufbau gibt fünf Blöcken die richtige Sichtbarkeit:
Für ATS-Lesbarkeit ist das Layout vorteilhaft, weil die Skill-Bullets mit DIN-/EN-Codes und konkreten Material-Namen sich sauber parsen lassen – Spielzeug-Hersteller-Bewerber-Tracking-Systeme sind genau auf diese Struktur trainiert.
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FAQ · Spielzeugmacher/in
Die korrekte IHK-Bezeichnung ist seit 1992 „Spielzeughersteller/in“, nicht mehr „Spielzeugmacher“. Die Ausbildung dauert drei Jahre dual und kann in einem Industriebetrieb (HABA, Selecta, Heimess, Steiff) oder einem traditionellen Handwerksbetrieb (besonders im Erzgebirge) absolviert werden. Die Abschlussprüfung wird von der IHK oder der HWK abgenommen. Im Lebenslauf solltest du die aktuelle Berufsbezeichnung nutzen, auch wenn dein Ausbildungsbetrieb das alte Wort „Spielzeugmacher“ noch verwendet hat.
Drei Bausteine: die EU-Spielzeugrichtlinie 2009/48/EG (verbindlich), die DIN-EN-71-Norm-Reihe (EN 71-1 mechanisch, EN 71-2 Brandverhalten, EN 71-3 Schwermetalle, EN 71-9 organische Verbindungen) und die REACH-Verordnung für Chemikalien (Phthalate, Bisphenol A). Wer all diese Bausteine als Sachkundenachweis vorzeigen kann, qualifiziert sich für die wichtigsten deutschen Hersteller direkt. TÜV Süd, DEKRA und das prüfen und stellen Sachkundenachweise aus.
Die größte Nachfrage kommt aus Oberfranken/Oberbayern (HABA Bad Rodach, Selecta Edling, Heimess Kandern), dem Erzgebirge (Seiffen mit Wendt & Kühn, Werner Pfeffer, Müller) sowie der Plüsch-Industrie in Baden-Württemberg (Steiff Giengen, Sigikid Mistelgau, Käthe Kruse Donauwörth). Daneben gibt es Stellen bei BRIO Deutschland, Goki, Schleich und Mattel Germany. Die mit Abstand höchste Stellenzahl bietet 2026 der Premium-Holzspielzeug-Markt, weil deutsche und skandinavische Eltern bewusst hochwertiges Holzspielzeug kaufen.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Senior Spielzeugherstellerin / Vorarbeiterin Holzwerkstatt
Selecta Spielzeug GmbH, Edling (Oberbayern)
2023-09 – Heute
Führung der Holzwerkstatt mit fünf Mitarbeitenden und Auszubildenden im 1.–3. Lehrjahr. Verantwortlich für die Serienfertigung von Greiflingen, Schiebespielzeugen und Holzbausteinen nach Selecta-Pflichten-Heft. Konzeption und Prototyping zwei neuer Greifling-Linien in Solidworks mit anschließender CE-Prüfung nach EN 71-1 bis EN 71-3. Auszeichnung eines eigenen Greiflings mit der spiel-gut-Plakette 2024. Steuerung der Lackier-Linie mit lebensmittelechten Wasserlacken nach REACH und CLP-Verordnung.
Spielzeugherstellerin Holzwerkstatt
HABA – Habermaaß GmbH, Bad Rodach (Oberfranken)
2020-08 – 2023-08
Erste eigenverantwortliche Station nach der IHK-Prüfung in der HABA-Hauptwerkstatt. Tägliche Arbeit an CNC-Drechselmaschine, Bandschleifer und Lackier-Straße. Mitwirkung an der Umstellung der Lackier-Linie auf wasserbasierte Lacke (REACH-konform) 2021. Schulung neuer Auszubildender in EN-71-Sicherheits-Prüfung.
Auszubildende Spielzeugherstellerin
HABA – Habermaaß GmbH & Berufsschule Coburg, Bad Rodach / Coburg
2017-08 – 2020-07
Dreijährige duale Ausbildung mit Stationen in Holzbearbeitung, Lackieren, Konstruktion und Qualitätssicherung. IHK-Abschlussprüfung der IHK Coburg im Juli 2020 mit der Note 1,7.
Ausbildung Spielzeughersteller/in
HABA – Habermaaß GmbH & Staatliche Berufsschule Coburg, Bad Rodach / Coburg
2017-08 – 2020-07
Note: 1,7
Dreijährige duale Ausbildung im IHK-Beruf mit Schwerpunkt Holzspielzeug. Prüfungsbestandteile umfassten Holzbearbeitungs-Techniken, Spielzeug-Sicherheits-Normen EN 71 und Materialkunde.
Mittlerer Schulabschluss (Realschule)
Realschule Cöburg-Cortendorf, Coburg
2011-08 – 2017-07
Gesellenbrief Spielzeugherstellerin
Industrie- und Handelskammer zu Coburg (2020-07)
Sachkundenachweis EN 71 Spielzeugsicherheit
TÜV Süd Akademie (2021-04)
REACH- und CLP-Sachkundenachweis
DEKRA Akademie (2022-03)
DVSI-Workshop „Spielzeug-Sicherheit für die EU 2025+“
Deutscher Verband der Spielwaren-Industrie (DVSI) (2023-11)
spiel-gut-Auszeichnung 2024 (eigenes Greifling-Design)
spiel gut Arbeitsausschuss Kinderspiel + Spielzeug e.V. (2024-09)
Außerordentlich wichtig. Premium-Hersteller (HABA, Selecta, Heimess, BRIO, Goki) bauen ihre pädagogischen Linien aus, weil dies der wachstumsstärkste Markt ist. Wer die Material-Vorgaben (unbehandeltes Hartholz, lebensmittelechte Beschichtung, einfache geometrische Formen) und die pädagogische Logik (Selbstkorrektur, sensorische Wahrnehmung, motorische Stufung) versteht, qualifiziert sich für Konzeptions-Stellen direkt. Eine separate Weiterbildung an einer Montessori-Akademie ist ein klarer Pluspunkt.
Ja, im Senior- und Konzeptions-Bereich. Premium-Hersteller designen ihre Produkte heute digital in Solidworks oder Fusion 360, fertigen Prototypen mit 3D-Druckern an und gehen erst dann in die CNC-Fertigung. Wer den Schritt vom Zeichnen zum CAD beherrscht, qualifiziert sich für Konzeptions-Stellen und Vorarbeiterposten. Fusion 360 ist für Studierende und Privatpersonen kostenfrei – plane drei bis sechs Monate Selbstlernen oder einen Volkshochschul-Kurs.
Mit konkreten traditionellen Techniken: Drechseln, Reifendrehen (eine erzgebirgische Spezialität für Tier-Figuren), Schnitzen, Bemalen mit Naturfarben. Die Erzgebirge-Herkunft signalisiert Tiefe in der traditionellen Holzbearbeitung, die in industriellen Werkstätten (HABA, Selecta) als seltene Spezialisierung gesucht wird. Schreib die Werkstatt-Namen (Wendt & Kühn, Werner Pfeffer, Müller Seiffen) explizit hin – sie sind in der Branche bekannt und respektiert.
03
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