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Handwerk & Produktion
Polster- und Dekorationsnäherin mit IHK-Abschluss und sieben Jahren Erfahrung – Spezialistin für Premium-Sofa-Bezüge und Caravan-Polster bei Polipol und Hymer.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Diese Vorlage richtet sich an Polster- und Dekorationsnäherinnen und -näher, die sich bei Möbelherstellern (Polipol, Himolla, Joka, Schillig), bei Automotive-Sitzbezug-Tier-1-Zulieferern (Adient, Lear, Faurecia), bei Caravan- und Yacht-Bauern (Hymer, Knaus Tabbert) oder bei Heimtextil-Marken (JAB Anstoetz, Saum & Viebahn, Erwin Müller) bewerben. Das kräftige Layout der bold-Vorlage funktioniert besonders gut, weil Produktionsleiter in Möbel- und Sitzbezugswerken Bewerbungen schnell scannen und die typischen Filterkriterien sofort sehen wollen: Nähmaschinen-Kompetenz, Materialerfahrung, bisherige Produktarten und Schichtbereitschaft.
2026 ist die Branche von drei Trends geprägt: der wachsenden Bedeutung nachhaltiger Materialien (Pilzleder Mylo, Apfellederalternative Frumat, Recyclings-Polster aus PET-Granulat, GOTS-zertifizierte Bezugsstoffe – getrieben durch das LkSG und die EU-Strategie für nachhaltige Textilien), dem CNC-Zuschnitt (Gerber GERBERcutter und Lectra Vector iX9 ersetzen klassische Hand-Schnitte und Schnittmusterauflegung), dem ungebrochenen Caravan-Boom (Hymer, Knaus Tabbert, Bürstner und andere Reisemobil-Hersteller verzeichnen weiterhin hohe Auftragsbestände und suchen aktiv Näher mit Polster-Erfahrung für Reisemobil-Innenräume).
Bewerber sollten ihre Nähmaschinen-Erfahrung mit Hersteller und Modell konkret nennen (Pfaff 1245 für Industrie, Dürkopp Adler 967 für Polster, JUKI DDL-9000C für hochwertige Bekleidung) und ihre Material-Kompetenz mit konkreten Stoffgruppen ausweisen (Premium-Leder, Mikrofaser, Webstoffe, Cord, Premium-Velour). Wer Erfahrung mit IATF-16949-konformer Automotive-Sitzbezugfertigung oder mit nachhaltigen Lederalternativen mitbringt, hat 2026 einen klaren Marktvorsprung – beide Segmente haben den höchsten Personalbedarf.
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FAQ · Polster- und Dekorationsnäher/in
Die 3-jährige IHK-Ausbildung zur Polster- und Dekorationsnäherin (seit 2003 als eigenständiger Beruf anerkannt) oder die verwandte Ausbildung zur Maßschneiderin mit anschließender Polster-Spezialisierung. Auch Quereinsteiger mit langjähriger Praxis in Polstereibetrieben oder Automotive-Sitzbezugswerken haben Chancen, wenn sie konkrete Nähmaschinen-Erfahrung mit Pfaff oder Dürkopp Adler nachweisen können. Bei Tier-1-Automotive-Werken wird zusätzlich IATF-16949-Konformität erwartet, was meist intern geschult wird.
Sehr wichtig. Klassischer Hand-Zuschnitt mit Papier-Schnittmusterauflegung wird in den meisten größeren Möbel- und Sitzbezugswerken durch CNC-Zuschnittanlagen ersetzt (Gerber GERBERcutter Z1 für hohe Auflagen, Lectra Vector iX9 für Premium-Bezüge, Bullmer-Anlagen für Mittelständler). Wer die Bedienung dieser Anlagen aus eigener Praxis kennt und die Materialvermeidung optimieren kann, ist deutlich besser positioniert. Schulungen sind herstellerspezifisch und dauern meist 1 bis 2 Wochen.
Stark wachsend wichtig. Mit der EU-Strategie für nachhaltige Textilien und dem LkSG suchen Möbel- und Modemarken aktiv nach Alternativen zu klassischem Rinderleder. Pilzleder Mylo (Bolt Threads), Apfellederalternative Frumat, Kaktusleder Desserto und Recycling-Mikrofaser sind 2026 in vielen Premium-Sofa-Kollektionen Standard. Wer praktische Erfahrung in der Verarbeitung dieser Materialien mitbringt (besondere Pflege bei Schnitt und Nähnadel-Auswahl), hat ein klares Differenzierungsmerkmal.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Polster- und Dekorationsnäherin (Schicht-Vertretung)
Polipol Polstermöbel GmbH & Co. KG, Espelkamp
2020-04 – Heute
Verantwortlich für die Bezugsfertigung von Premium-3-Sitzer-Sofas und Recamieren in einem 2-Schicht-System. Bedienung von Dürkopp-Adler-967-100-Nähmaschinen für Polsternähte und CNC-Zuschnitt am Lectra-Vector-iX9-System. Schwerpunkt Premium-Anilinleder, Mikrofaser und nachhaltige Stoffe (Bio-Baumwolle, recycelte Polyester). Mitarbeit am Pilotprojekt zur Verarbeitung von Pilzleder Mylo für eine Sonderkollektion 2024. Vertretung der Schichtleiterin für circa 6 Wochen pro Jahr. Lehrlingsbetreuung im zweiten Lehrjahr.
Polsternäherin Caravan
Hymer GmbH & Co. KG, Bad Waldsee
2016-09 – 2020-03
Fertigung von Sitzgruppen-Bezügen, Liegepolstern und Vorhängen für Hymer-Reisemobile und Caravans. Schwerpunkt funktionale Materialien (Polypropylen-Mikrofaser, Mehlke-Lederalternativen), kompakte Schnittmustervorlagen mit Eckverstärkungen. Bedienung von Pfaff-1245-Industrienähmaschinen und Brother-S-7300A-Computermaschinen.
Auszubildende Polster- und Dekorationsnäherin
Möbelmanufaktur Schmidt GmbH, Bielefeld
2013-08 – 2016-07
3-jährige duale Ausbildung mit Abschluss vor der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld mit der Note gut. Prüfungsstück: Komplette Bezugsfertigung eines klassischen Ohrensessels mit Federkernpolsterung und Hand-Quilting.
Polster- und Dekorationsnäherin
Berufskolleg Senne (Berufliche Bildung Bielefeld), Bielefeld
2013-08 – 2016-07
Note: gut (2,2)
Berufsschulischer Teil der dualen Ausbildung mit Schwerpunkt Polstertechnik, Materialkunde und Bekleidungsfertigung.
Mittlere Reife (Realschulabschluss)
Realschule Espelkamp, Espelkamp
2009-09 – 2013-07
Note: 2,5
Wahlpflichtfach Technik. Schülerpraktikum bei einer lokalen Polsterei.
Lectra Vector iX9 Operator Zertifikat
Lectra Akademie Deutschland (2022-06)
Schulung Pilzleder-Verarbeitung
Bolt Threads (Mylo Training Center) (2024-04)
Brandschutzhelfer
DEKRA Akademie (2024-09)
Möbelhersteller (Polipol, Himolla, Joka): Schwerpunkt auf hochwertige Optik, längere Produktionszeiten pro Stück, vielfältige Stoff-Auswahl, weniger straffe IATF-Standards. Automotive-Tier-1 (Adient, Lear, Faurecia): hoher Durchsatz, strikte Toleranzen (Nähnaht ±2 mm), IATF-16949-Konformität, Just-in-Time-Anbindung an OEMs. Wer aus einem Bereich in den anderen wechselt, muss Übertragbarkeit konkret benennen – pauschale Annahmen werten Personaler nicht.
Ja, für den Karriereschritt zur Werkstattleitung oder zur Selbstständigkeit mit eigener Polsterei. Der Polster- und Dekorationsmeister (HwK) dauert berufsbegleitend etwa 2 Jahre und kostet circa 5.000 bis 8.000 Euro, oft mit Aufstiegs-BAföG förderfähig. Mit Meistertitel qualifizierst du dich für die Leitung einer Polstereiwerkstatt, für die Ausbildung von Lehrlingen und für anspruchsvollere Restaurierungs-Aufträge an Antiquitäten-Sofas. Klare Tarifgruppen-Treiber bei Premium-Möbelherstellern.
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Verwandt
Fleischer mit IHK-Abschluss und neun Jahren Handwerks-Metzgerei-Erfahrung – Spezialist für Dry-Aged-Beef, hausgemachte Charcuterie und Tierhaltungskennzeichnung Stufe 4.
Näherin mit zwölf Jahren Made-in-Germany-Erfahrung bei Trigema und Engelbert Strauss – Spezialistin für Workwear-Konfektion, GOTS-Bio-Baumwolle und Industriereparatur.
Stickerin mit acht Jahren Mehrkopf-Stickerei-Erfahrung bei Lodenfrey und Engelbert Strauss – Spezialistin für Wilcom-Stickdesign, 3D-Puff und Bayerische Trachten.
Weberin mit Dornier-Jacquard-Erfahrung – Spezialistin für Premium-Heimtextil bei Vorwerk Teppichwerke mit Cradle-to-Cradle-zertifizierten Kollektionen.
Produktveredler Textil mit PFAS-Substitutionserfahrung und Bluesign-Zertifizierung – Schwerpunkt funktionale Outdoor-Ausrüstung bei Greven Veredelungswerken.
Helfer Textilherstellung mit sechs Jahren Praxiserfahrung bei Vorwerk Teppichwerke – Bedienung von Webmaschinen-Hilfsfunktionen, Materialvorbereitung und 3-Schicht-Bereitschaft.
