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Handwerk & Produktion
Timeline-Vorlage für Helfer Textilverarbeitung: Industrienähmaschinen-Routine, Bügelei-Erfahrung, AQL-Qualitätskontrolle und Staplerschein – wie Produktionsleiter Helfer-Bewerbungen prüfen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
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Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Die Timeline-Vorlage ist auf Helfer in der Textilverarbeitung zugeschnitten, deren Karrierewege selten linear verlaufen – Quereinstiege, Elternzeit-Pausen und Wechsel zwischen Konfektion, Bügelei, Zuschnitt und Verpackung sind die Regel, nicht die Ausnahme. Die horizontale Zeitleiste macht jede einzelne Station nachvollziehbar und zeigt Produktionsleitungen auf einen Blick, in welcher textilen Disziplin Du wann gearbeitet hast.
Die gedämpfte Industrieblau-Akzentlinie signalisiert technisches Verständnis und Verlässlichkeit – zwei Eigenschaften, die in einer Branche mit engen Liefer-Slots und hohen Qualitätsansprüchen entscheiden. Der Aufbau stellt konkrete Maschinenkompetenzen in den Vordergrund: Industrienähmaschinen wie Juki LK-1900, Pfaff 1245 oder Brother Z-8550A, Schneidautomaten von Lectra oder Gerber und Dampfbügelstationen wie Veit Hagen oder Macpi.
Im Abschnitt Qualifikationen findet die Sicherheitsunterweisung nach BG ETEM (Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse) und der Staplerschein nach DGUV Vorschrift 68 prominenten Platz – ohne diese Nachweise scheiden viele Bewerbungen im Vor-Screening aus. Wer eine IHK-Teilqualifikation als Maschinen- und Anlagenführer vorweisen kann, sollte das im obersten Drittel platzieren.
Die Vorlage überzeugt Personalverantwortliche bei den deutschen Textil-Mittelständlern wie Mey, Trigema, Schöffel, Falke und Engelbert Strauss ebenso wie bei industriellen Textil-Verarbeitern wie Freudenberg Performance Materials, Sandler oder Vlies-Spezialisten. Schichtbereitschaft (3-Schicht-Modell) und Stundenleistung in Stückzahl sollten klar erkennbar sein.
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FAQ · Helfer/in - Textilverarbeitung
Nein, eine formale Ausbildung ist gesetzlich nicht vorgeschrieben. Die meisten Textil-Helfer-Stellen werden mit angelernten Mitarbeitenden besetzt und der Betrieb übernimmt die Einarbeitung an den jeweiligen Maschinen. Wer eine IHK-Teilqualifikation zum Maschinen- und Anlagenführer (modular aufgebaut, 6 Module à 8 bis 12 Wochen) absolviert hat, wird allerdings spürbar höher eingruppiert und hat Vorrang bei Festanstellungen. Eine abgeschlossene Schneider- oder Modeschneider-Ausbildung qualifiziert Dich automatisch für deutlich anspruchsvollere Stellen.
Die deutsche Standardausstattung in der Bekleidungskonfektion umfasst Industrienähmaschinen von Juki (LK-Serie für Riegel, DDL-Serie für Steppstich), Pfaff (1245, 1525) und Brother (Z-8550A, S-7300A). Im Bügel-Bereich dominieren Veit Hagen und Macpi mit Dampfbügelpressen. Für den Zuschnitt sind Lectra Vector und Gerber Cutter die Marktstandards. Im Stickbereich Tajima und ZSK. Wer mindestens eine Nähmaschine und eine Bügelpresse sicher bedient, hat realistische Einstellungschancen.
Für tarifgebundene Betriebe gilt der Manteltarifvertrag der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie zwischen IG Metall und dem Verband textil+mode (analog im Osten der Tarifvertrag Textilindustrie Ost). Als ungelernte Helferin wirst Du typischerweise in der untersten Lohngruppe (Stufe 1) eingruppiert, mit IHK-Teilqualifikation in Stufe 2 oder 3. Stundenlöhne liegen 2026 zwischen rund 13 und 16 Euro brutto, plus Schichtzuschläge (10% Spät, 20% Nacht, 50% Sonntag, 100% Feiertag). Viele Textil-KMU sind nicht tarifgebunden – dort gilt mindestens der gesetzliche Mindestlohn.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
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Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
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Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Helferin Konfektion und Näherei
Mey GmbH & Co. KG, Albstadt
2021-04 – Heute
Bedienung von Industrienähmaschinen (Juki LK-1900 Riegelautomat, Pfaff 1245 Steppstich, Brother Z-8550A) in der Konfektion von Damen-Unterwäsche und Nachtwäsche aus Baumwoll-Modal-Mischungen. Durchschnittliche Stundenleistung von 220 Naht-Operationen pro Stunde bei AQL-Qualitätsstandard 2.5 nach ISO 2859. Materialhandling von Zuschnitt-Stapeln aus der Lectra-Zuschnittanlage zur Näherei. Eingangskontrolle (Sichtprüfung) und Endabnahme nach werksinternem Prüfprotokoll. Arbeit im 2-Schicht-Modell (Früh 06:00–14:00 und Spät 14:00–22:00 Uhr) mit gelegentlicher Wochenend-Sonderschicht in Lieferspitzen vor der Wechselsaison.
Helferin Bügelei und Endkontrolle
Trigema W. Grüpp Beteiligungsgesellschaft mbH, Burladingen
2018-02 – 2021-03
Bügeln und Fixieren von T-Shirts und Polos aus 100% Baumwolle an Macpi-Dampfbügelpressen und Veit-Hagen-Formerstationen. Erkennen und Aussortieren von Verarbeitungsmängeln (schief genähte Halsausschnitte, lose Knöpfe, Stofffehler) nach werksinternem Qualitätskatalog. Vorbereitung der konfektionierten Ware für den Versand inklusive Etikettierung mit Trigema-Hangtags und Faltung nach Vorgabe. Sicherheitsunterweisung jährlich nach BG ETEM, jährliche Ersthelfer-Auffrischung.
Verpackungshelferin Versandlogistik
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG Distributionszentrum Süd, Biebergemünd
2015-08 – 2018-01
Kommissionierung von Workwear-Bestellungen (Arbeitshosen, Sicherheitsschuhe, Schutzjacken) per Pick-by-Voice-System. Verpackung in karton- und folienschonenden Versandeinheiten, Etikettierung mit DHL- und DPD-Labels. Staplertransport von Palettenware in den Versandbereich mit DGUV-Vorschrift-68-Frontstapler. Bestandskontrolle und Inventur-Zählungen im Jahresabschluss-Verfahren.
IHK-Teilqualifikation Maschinen- und Anlagenführerin (Modul 1–3)
Bildungszentrum BBQ Berufliche Bildung gGmbH Albstadt, Albstadt
2023-02 – 2024-04
Note: 2.2
Berufsbegleitende Teilqualifikation in den Modulen Maschinen-Grundlagen, Fertigungstechnik und Qualitätssicherung. Module 4 bis 6 sind für 2026/2027 geplant.
Mittlere Reife (Werkrealschulabschluss)
Werkrealschule Lautlingen-Tailfingen, Albstadt
2010-09 – 2015-07
Note: 2.5
Hauptfachbereich Arbeitslehre und Hauswirtschaft, Abschluss Note 2,5.
Staplerschein nach DGUV Vorschrift 68 (Klasse F Frontstapler)
DEKRA Akademie Reutlingen (2024-06)
Sicherheitsunterweisung BG ETEM (jährlich, mit AED-Einweisung)
Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (2025-03)
Ersthelferin im Betrieb
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Zollernalb (2024-11)
Werksinterne Qualifizierung Dampfbügelpresse Macpi
Trigema W. Grüpp Beteiligungsgesellschaft Burladingen (2019-06)
In der Bekleidungsbranche sind das vor allem die deutschen Mittelständler mit Produktion im Inland: Mey (Albstadt), Trigema (Burladingen), Schöffel (Schwabmünchen), Falke (Schmallenberg), Steiff (Giengen) und Engelbert Strauss (Biebergemünd). Im Bereich technische Textilien und Vliesstoffe dominieren Freudenberg Performance Materials (Weinheim), Sandler (Schwarzenbach a.d. Saale) und Lenzing AG. Für Mietwäsche und Workwear sind CWS und Mewa große Arbeitgeber. Daneben gibt es zahlreiche regionale Konfektionäre im Schwäbischen Jura, in Ostwestfalen und im Niederrheinischen.
Ja, fast immer. Die Teilqualifikation läuft modular über 6 Bausteine (jeweils 8 bis 12 Wochen) und kann berufsbegleitend absolviert werden. Wer alle Module abschließt und die Externenprüfung besteht, erhält den vollwertigen IHK-Abschluss als Maschinen- und Anlagenführer und wird in Tarifbetrieben mindestens eine Lohngruppe höher eingestuft. Förderung ist über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder die WeGebAU-Nachfolgeförderung (Qualifizierungsgesetz) möglich – sprich Deinen Personalvermittler oder die Agentur darauf an.
Ähnliche Berufe: Näher/in, Textil- und Modenäher/in, Bekleidungstechniker/in, Maßschneider/in. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
03
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