Gesundheitswesen & Pflege
Eine klassische und gut lesbare Lebenslauf-Vorlage, die deine humangenetische Expertise von der GenDG-Beratungsqualifikation bis zu bioinformatischen Pipelines übersichtlich strukturiert.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivOberärztin am Institut für Humangenetik
Universitätsklinikum Bonn, Bonn
09/2023 – heute
- Leitung der Sprechstunde für hereditäre Tumorprädispositionssyndrome mit rund 320 Beratungen pro Jahr (BRCA1/2, Lynch-Syndrom, Li-Fraumeni, NF1, von-Hippel-Lindau) - Befundverantwortung für jährlich ca. 900 Trio- und Singleton-Exom-Sequenzierungen sowie 280 Tumor-Panel-Diagnostiken - Variantenklassifikation nach ACMG/AMP-Kriterien mit regelmäßiger Teilnahme an internen Multidisciplinary Variant Review Boards - Aufbau eines Long-Read-Sequencing-Workflows (Oxford Nanopore PromethION) für strukturelle Varianten und Repeat-Expansionen - Supervision von vier Weiterbildungsassistentinnen in der Facharztweiterbildung Humangenetik - Aktive Teilnahme an interdisziplinären Tumorboards (Gynäkologie, Onkologie, Viszeralchirurgie) mit genetischer Stellungnahme
Fachärztin für Humangenetik
Charité Universitätsmedizin Berlin, Institut für Medizinische Genetik und Humangenetik, Berlin
08/2020 – 08/2023
- Genetische Beratung nach GenDG in den Schwerpunktbereichen Skelettdysplasien und neurogenetische Erkrankungen - Mitarbeit am Berliner Zentrum für Seltene Erkrankungen (BCSE) mit interdisziplinärer Fallabklärung - Befundung von ca. 600 NGS-Panel-Diagnostiken pro Jahr inklusive Re-Analyse zuvor negativer Fälle - Etablierung einer strukturierten Re-Analyse-Pipeline für ungeklärte Verdachtsdiagnosen unter Nutzung aktualisierter ClinVar- und HGMD-Daten - Lehrtätigkeit im Modellstudiengang Medizin der Charité (Seminar Humangenetik)
Assistenzärztin / Medical Geneticist
Centogene AG, Rostock
07/2017 – 07/2020
- Klinische Validierung von Exom- und Genomdiagnostik für seltene Erkrankungen im internationalen Kontext - Bearbeitung von durchschnittlich 1.200 Fällen pro Jahr mit besonderem Schwerpunkt auf Stoffwechselerkrankungen und lysosomalen Speicherkrankheiten - Mitarbeit an Studien zur Charakterisierung von varianten of uncertain significance (VUS) in seltenen pädiatrischen Syndromen - Erstellung von Befundbriefen in deutscher und englischer Sprache für Einsender aus über 20 Ländern - Abschluss der Facharztweiterbildung Humangenetik im Juli 2020 nach Anerkennung der Weiterbildungszeit durch die Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern
Assistenzärztin am Institut für Humangenetik
Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg
04/2014 – 06/2017
- Einstieg in die Facharztweiterbildung Humangenetik mit Rotationen in zytogenetischer Diagnostik (Karyotypisierung, FISH, Array-CGH) - Genetische Beratung unter Supervision in den Bereichen pränataler Diagnostik und Mendelschen Erkrankungen - Mitarbeit an der Arbeitsgruppe Tumorgenetik mit Fokus auf familiären Brust- und Eierstockkrebs - Promotion parallel zur klinischen Tätigkeit am Institut für Humangenetik
Promotion (Dr. med.) magna cum laude
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Heidelberg
01/2015 – 04/2018
Note: 1.4
Thema: Funktionelle Charakterisierung neuer BRCA1-Varianten unklarer Signifikanz mittels CRISPR-basierter Saturierungsanalyse
Studium der Humanmedizin (Staatsexamen)
Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Würzburg
10/2007 – 11/2013
Note: 1.8
Schwerpunkte im Praktischen Jahr: Innere Medizin, Pädiatrie, Humangenetik (Wahltertial)
Facharzt für Humangenetik
Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern · 07/2020
Qualifikation zur fachgebundenen genetischen Beratung nach GenDG
Gendiagnostik-Kommission (GEKO) · 11/2019
Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Humangenetik (GfH)
Deutsche Gesellschaft für Humangenetik e.V. · 03/2015
Good Clinical Practice (GCP) Investigator Training
Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS) · 04/2022
Mitglied des Berufsverbands Deutscher Humangenetiker (BVDH)
BVDH e.V. · 09/2020
Functional reclassification of BRCA1 variants of uncertain significance using saturation editing approaches
European Journal of Human Genetics · 09/2024
Diagnostic yield of trio whole-exome sequencing in adult patients with unexplained intellectual disability
Genetics in Medicine · 05/2023
Re-analysis pipelines in rare disease diagnostics: a structured framework for ClinVar updates
Human Mutation · 02/2022
Mit genau diesem Beispiel startest du im Editor. Ersetze die Angaben durch deine eigenen.
Vorlage verwendenIm Detail
Diese Vorlage eignet sich besonders für Bewerbungen in der Humangenetik, weil sie die zwei Welten dieses Fachgebiets – patientennahe Beratung und hochspezialisierte Labordiagnostik – in einer klaren, ruhigen Struktur abbildet.
Im klassischen Aufbau steht die Berufserfahrung mit konkretem Befundvolumen im Mittelpunkt. Personalentscheider an humangenetischen Instituten und in kommerziellen Diagnostiklaboren wie Centogene, Bioscientia oder dem Genetikum unterscheiden klar zwischen reiner Forschung und routinemäßiger Befundung. Die Vorlage gibt jedem dieser Aspekte eigene, gut sichtbare Raum.
Besonders wichtig ist der eigene Block für Zertifikate und Qualifikationen. Die Qualifikation zur fachgebundenen genetischen Beratung nach dem Gendiagnostikgesetz (GenDG) ist die rechtliche Voraussetzung dafür, in Deutschland überhaupt genetisch beraten zu dürfen – sie gehört in jeden Lebenslauf eines Humangenetikers prominent platziert, nicht versteckt am Ende einer langen Liste.
Die Vorlage hat einen klar abgegrenzten Skills-Bereich für die technische Tiefe, die diese Disziplin verlangt: Variantenklassifikation nach ACMG-Kriterien, bioinformatische Tools wie VarSeq, Alamut, IGV oder gnomAD, sowie Erfahrung mit Sequenziertechnologien von Sanger bis Long-Read. Das sind die Stichworte, nach denen Diagnostiklabore in Stellenausschreibungen suchen.
Für Bewerbungen an universitären Instituten ist der Publikationsblock entscheidend – Direktorinnen humangenetischer Institute prüfen Erst- und Letztautorenschaften in einschlägigen Journals wie European Journal of Human Genetics, Genetics in Medicine oder Human Mutation. Die Vorlage gibt dieser Sektion ausreichend Raum, ohne dass sie den klinischen Teil verdrängt. ATS-tauglich bleibt das Dokument durch lineare Struktur und klar benannte Überschriften – entscheidend für digitale Bewerbungsportale großer Klinikverbünde.
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Alles lässt sich ändern: Inhalte, Design, Farben.
FAQ · Facharzt/-ärztin - Humangenetik
Die Qualifikation zur fachgebundenen genetischen Beratung nach dem Gendiagnostikgesetz (GenDG) ist gesetzlich vorgeschrieben. Für Fachärzte für Humangenetik ist sie integraler Teil der Weiterbildung. Führe sie im Lebenslauf explizit auf und gib das Erwerbsdatum an – ohne diese Qualifikation darfst du auch als Facharzt keine selbstständige genetische Beratung anbieten.
An universitären Instituten sehr wichtig. Direktorinnen und Direktoren prüfen Erst- und Letztautorenschaften, Impact-Faktoren und Drittmitteleinwerbung. Bei kommerziellen Diagnostiklaboren wie Centogene, Bioscientia oder dem Genetikum sind Publikationen sekundär – dort zählt vor allem dein jährliches Befundvolumen und deine technische Expertise.
Ja, unbedingt. Nenne konkrete Tools (VarSeq, Alamut, IGV, gnomAD, ClinVar, VarFish) und Pipelines, mit denen du gearbeitet hast. Wenn du eigene Skripte in Python oder R geschrieben hast, erwähne das ebenfalls. Die Grenze zwischen ärztlicher Tätigkeit und bioinformatischer Auswertung verschwimmt zunehmend, und Arbeitgeber schätzen Kandidaten mit technischer Tiefe.
Aggregiere pro Jahr und nach Untersuchungstyp: 'Auswertung von ca. 800 Trio-Exom-Sequenzierungen pro Jahr' oder '350 Tumorpanels pro Jahr'. Konkrete Zahlen sind aussagekräftiger als allgemeine Formulierungen. Trenne dabei zwischen Erstbefundung und Re-Analyse oder Familienabklärung.
Das hängt vom Zielarbeitgeber ab. Tumorgenetik und hereditäre Krebssyndrome haben aktuell die höchste Nachfrage. Pränataldiagnostik ist in Pränataldiagnostik-Zentren entscheidend. Stoffwechselgenetik und neurogenetische Syndrome sind klassische Schwerpunkte universitärer Institute. Hebe genau die Subspezialisierung hervor, die zur ausgeschriebenen Stelle passt.
Nicht zwingend. Pränataldiagnostik ist ein eigener Schwerpunkt innerhalb der Humangenetik. Wenn du dich auf Stellen mit Pränatalbezug bewirbst (zum Beispiel in Pränataldiagnostik-Zentren oder gynäkologischen Kliniken), ist sie unverzichtbar. Für rein postnatale Stellen oder Tumorgenetik-Schwerpunkte kannst du sie weglassen, ohne dass dich das disqualifiziert.
Ähnliche Berufe: Facharzt/-ärztin - Arbeitsmedizin, Arbeitsmediziner/in, Stationsarzt/-ärztin, Betriebsarzt/-ärztin, Notarzt/-ärztin. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
Oft ist es optional, gelesen wird es trotzdem: Viele Personaler sehen am Anschreiben, wie du dich ausdrückst. Mit dem Anschreiben-Editor schreibst du es im gleichen Design wie deinen Lebenslauf – aus Lebenslauf und Stellenanzeige, nach DIN 5008.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
03
Lebenslauf als PDF herunterladen
Ein Klick, fertig. Dein Lebenslauf ist druckbereit und sofort versandfertig.
Drei Minuten von hier zu deinem fertigen Lebenslauf.
Alle Inhalte sind schon drin – du machst sie nur noch zu deinen.
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Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
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„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen.“
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das.“
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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