✕Nur „Sekretariatsaufgaben“ schreiben – differenziere zwischen Arztbriefschreibung, medizinischer Dokumentation, Terminkoordination und Abrechnung.
✕IT-Kenntnisse nicht konkretisieren – „gute EDV-Kenntnisse“ ist zu vage. Nenne die spezifischen KIS-, PVS- und Diktatmanagementsysteme.
✕Fachabteilungen weglassen – ob Du in der Chirurgie, Inneren Medizin oder Radiologie gearbeitet hast, prägt Dein Kompetenzprofil erheblich.
✕Abrechnungskenntnisse nicht erwähnen – EBM, GOÄ und DRG-Kodierung sind wirtschaftlich relevante Fähigkeiten, die Arbeitgeber gezielt suchen.
✕Medizinische Terminologiekenntnisse als selbstverständlich voraussetzen – erwähne explizit, dass Du medizinische Fachsprache sicher beherrschst und Arztbriefe fehlerfrei transkribierst.