✕Keine Branchen oder Betriebsgrößen nennen – ob Du Chemiebetriebe oder Büroverwaltungen betreust, prägt Dein Kompetenzprofil erheblich.
✕DGUV-Grundsätze nicht aufführen – die spezifischen Vorsorgeuntersuchungen, die Du durchführst, sind für Recruiter ein direkter Kompetenznachweis.
✕Psychische Gefährdungsbeurteilung weglassen – dieses Thema hat massiv an Bedeutung gewonnen und wird von Arbeitgebern gezielt gesucht.
✕Nur Untersuchungstätigkeit beschreiben – die beratende Rolle in ASA-Sitzungen, BEM-Verfahren und Gefährdungsbeurteilungen ist mindestens ebenso wichtig.
✕Zusatzqualifikationen wie Reisemedizin, Suchtmedizin oder Strahlenschutz-Fachkunde nicht erwähnen – sie erweitern Dein Einsatzspektrum und heben Dich ab.