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Business & Management
Deine einzigartige Kombination aus Empathie, Unternehmensführung und Fachkompetenz im Bestattungswesen professionell präsentieren
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
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Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Der Beruf Bestattungsunternehmer/in verbindet unternehmerisches Geschick mit einer zutiefst menschlichen Dienstleistung – eine Kombination, die im Lebenslauf besondere Sorgfalt erfordert. Recruiter und Geschäftspartner achten gleichermaßen auf betriebswirtschaftliche Kompetenz und die Fähigkeit, in emotional belastenden Situationen professionell und einfühlsam zu agieren.
Dein Lebenslauf sollte vier Kernbereiche abbilden:
Die timeline-Vorlage eignet sich hervorragend für diese Rolle: Sie bildet den beruflichen Werdegang chronologisch ab und macht die schrittweise Übernahme von Verantwortung sichtbar – vom Bestattungsfachkraft-Azubi bis zur Unternehmensleitung.
Besonders wichtig ist die Bestattermeisterprüfung (HWK), die als höchste fachliche Qualifikation in der Branche gilt. Ergänze weitere Zertifizierungen wie Thanatopraktiker/in, Trauerbegleiter/in oder Kremationstechnik, um dein Profil zu schärfen. Die Branche wandelt sich: Nachhaltige Bestattungsformen, digitale Vorsorgelösungen und interkulturelle Kompetenz gewinnen zunehmend an Bedeutung. Zeige, dass du diese Trends nicht nur kennst, sondern aktiv mitgestaltest.
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FAQ · Bestattungsunternehmer/in
Die wichtigste Qualifikation ist die Ausbildung zur Bestattungsfachkraft (3 Jahre, IHK) als Grundlage. Darüber hinaus ist die Bestattermeisterprüfung (HWK) die höchste fachliche Qualifikation und für die selbstständige Betriebsführung in einigen Bundesländern empfohlen. Zusätzliche Qualifikationen wie Thanatopraktiker/in oder Trauerbegleiter/in erhöhen dein Profil erheblich.
Verzichte auf Floskeln wie „empathisch“ und zeige stattdessen konkrete Belege: Anzahl geführter Trauergespräche, Zertifizierungen in Trauerbegleitung, Kundenzufriedenheitswerte oder erfolgreiche Umsetzung individueller Bestattungswünsche. Auch Fortbildungen in Krisenintervention oder interkultureller Kompetenz belegen deine Eignung eindrucksvoller als Selbstbeschreibungen.
Typische Kennzahlen sind: Anzahl durchgeführter Bestattungen pro Jahr, Jahresumsatz, Mitarbeiterzahl, Anzahl betreuter Vorsorgeverträge und Kundenzufriedenheitswerte. Wenn du den Betrieb erweitert hast (neue Filialen, zusätzliche Dienstleistungen), nenne auch das Wachstum in Prozent.
Ökologische Bestattungen gewinnen stark an Bedeutung. Erfahrung mit Bio-Urnen, Naturbestattungen, klimaneutralen Kremationen oder nachhaltigen Sargmaterialien zeigt, dass du aktuelle Trends bedienst. Wenn du nachhaltige Konzepte eingeführt hast, erwähne diese mit konkreten Zahlen – z. B. Anteil nachhaltiger Bestattungen am Gesamtvolumen.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
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Stimmen
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Geschäftsführender Bestattungsunternehmer
Bestattungshaus Bergner GmbH, Regensburg
2019-01 – Heute
Geschäftsführung eines vollständigen Bestattungsunternehmens mit eigenem Abschiedshaus, Werkstatt und Fuhrpark. Führung von 8 Mitarbeitern inkl. 2 Auszubildenden (Bestattungsfachkraft). Durchführung von über 320 Bestattungen pro Jahr (Erd-, Feuer-, See- und Naturbestattungen). Jahresumsatz von 1,1 Mio. € mit +35 % Wachstum seit Übernahme. Einführung eines Online-Vorsorgeportals mit 180 digitalen Vorsorgeverträgen im ersten Jahr. Implementierung von Livestreaming für Trauerfeiern (65+ Nutzungen/Jahr). Aufbau eines Kooperationsnetzwerks mit 12 Pflegeeinrichtungen und 4 Hospizen. Kundenzufriedenheit: 4,9/5 bei über 280 Google-Bewertungen.
Bestattermeister & stellvertretender Betriebsleiter
Bestattungsinstitut Memento GmbH, Nürnberg
2015-04 – 2018-12
Stellvertretende Betriebsleitung mit Verantwortung für die operative Durchführung von 200+ Bestattungen pro Jahr. Thanatopraktische Versorgung und hygienische Betreuung aller Überführungen. Führung von 5 Mitarbeitern und Koordination mit Friedhofsverwaltungen, Standesamt und Krematorien. Einführung der Bestattungssoftware da-vinci mit Digitalisierung aller Geschäftsprozesse. Verantwortung für Vorsorgeberatung mit Aufbau von 120 Vorsorgeverträgen. Schulung des Teams in interkultureller Bestattungskompetenz (islamische, jüdische, hinduistische Rituale).
Bestattungsfachkraft
Pietsch Bestattungen e.K., Augsburg
2012-08 – 2015-03
Eigenverantwortliche Durchführung von Erd- und Feuerbestattungen inkl. Trauergesprächen, Behördenkorrespondenz und Zeremonieleitung. Hygienische Versorgung und Einkleidung Verstorbener. Organisation und Begleitung von 150+ Trauerfeiern pro Jahr. Pflege des Fuhrparks und der technischen Ausstattung. Erste Erfahrung in der Vorsorgeberatung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
Bestattermeister (HWK)
Handwerkskammer Mittelfranken, Nürnberg
2016-09 – 2018-03
Schwerpunkte: Betriebsführung, Thanatopraktische Versorgung, Bestattungsrecht, Kalkulation
Ausbildung zur Bestattungsfachkraft (IHK)
Bundesausbildungszentrum der Bestatter, Münnerstadt
2009-09 – 2012-07
Note: 1.6
Bestattermeister (HWK)
Handwerkskammer Mittelfranken (2018-03)
Geprüfter Thanatopraktiker
Bundesverband Deutscher Bestatter (BDB) (2016-11)
Zertifizierter Trauerbegleiter
Bundesverband Trauerbegleitung e.V. (2020-06)
Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)
IHK Regensburg (2019-04)
Sachkunde Kremationstechnik
Arbeitsgemeinschaft Kommunaler Krematorien (2017-09)
Zunehmend sehr wichtig. Online-Vorsorgeplattformen, digitale Trauerfeiern (Livestreaming), moderne Bestattungssoftware und digitale Gedächtnisportale sind mittlerweile Standard in fortschrittlichen Betrieben. Zeige im Lebenslauf, dass du digitale Lösungen implementiert hast – das hebt dich deutlich von traditionell aufgestellten Mitbewerbern ab.
03
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