Die aktivsten Arbeitgeber für Verkaeufer sind ALDI Nord (660 Stellen), REWE Markt GmbH (280), EDEKA Südbayern Handelsstiftung (176), bofrost* (146), OBI GmbH & Co. Deutschland KG (77), Calzedonia Germany GmbH (72), Takko Holding (41), freenet Shop GmbH (33), Würth Deutschland (33) und Eckert (28).
Diese verwandten Berufsfelder haben offene Stellen:
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Das Einstiegsgehalt als Verkäufer/in liegt im Schnitt bei 31.900 € im Jahr; die Gehaltsspanne reicht über alle Karrierestufen von 28.912 € bis 50.000 € brutto.
| Karrierestufe | Durchschnitt pro Jahr | Gehaltsspanne | Einordnung in der Gesamtspanne |
|---|---|---|---|
| Berufseinsteiger/in | 31.900 € | Spanne 28.912 – 34.400 € | |
| Berufserfahren | 34.500 € | Spanne 32.000 – 37.000 € | |
| Senior | 38.000 € | Spanne 34.000 – 42.000 € | |
| Manager | 44.000 € | Spanne 38.000 – 50.000 € |
Senior Experte/Expertin mit mehrjähriger ErfahrungManager Team- oder Abteilungsleitung
Spanne = typischer Bereich der Angaben. Region, Unternehmensgröße und Verhandlung verschieben die Werte spürbar.
Diese Skills sind besonders gefragt bei Top-Arbeitgebern
Die Kompetenz, in Diskussionen und Verhandlungen durch stichhaltige Argumente und strategisches Vorgehen ein gewünschtes Ergebnis oder einen Konsens zu erzielen.
Du arbeitest effektiv und konstruktiv mit anderen zusammen, teilst Wissen und Ressourcen und trägst aktiv zu einem gemeinsamen Ziel bei, um als Teil eines Teams erfolgreich zu sein.
Kompetenz, den eigenen Arbeitsbereich und die damit verbundenen Aufgaben effizient zu strukturieren, um Produktivität zu maximieren und Arbeitsabläufe zu optimieren.
Die Fähigkeit, die spezifischen Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele von Kunden durch gezielte Fragen und aktives Zuhören zu identifizieren und zu verstehen.
Die Fähigkeit, Produkte oder Dienstleistungen überzeugend vorzustellen und ihre Funktionen und Vorteile anschaulich zu demonstrieren, um das Interesse potenzieller Kunden zu wecken.
Checkliste
Hake ab, was du bereits mitbringst. Je mehr du erfüllst, desto besser deine Chancen auf eine Zusage.
Fortschritt
0 / 7
Noch keine Voraussetzungen abgehakt.
* Häufige Mindestvoraussetzung für Top-Jobs.
Diese Vorteile machen eine Karriere im besonders attraktiv
Nutze ein breites Angebot an internen und externen Schulungen, Zertifizierungen und Workshops, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
Sichere deine finanzielle Zukunft mit einem vom Arbeitgeber unterstützten Plan für den Ruhestand.
Stärke den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit durch regelmäßig stattfindende gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
Gestalte deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
Profitiere von exklusiven Preisnachlässen auf unternehmenseigene Produkte oder Dienstleistungen sowie bei Partnerunternehmen.