Monteur Jobs in Offenburg finden & bewerben

Was Monteurinnen und Monteure machen

Als Monteur/in baust du technische Anlagen, Maschinen und Bauteile auf, schließt sie an und nimmst sie in Betrieb. Danach kümmerst du dich um Wartung, Instandhaltung und Reparaturen. Du arbeitest auf Baustellen, bei Kunden, in Industriehallen oder in der Werkstatt.

„Monteur“ ist kein eigener Ausbildungsberuf, sondern eine Bezeichnung für die Tätigkeit. Meist steht eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder in der Industrie dahinter. Viele Stellen heißen nur „Monteur (m/w/d)“ und nennen das Fachgebiet erst im Text.

Für viele Spezialisierungen gibt es eigene Seiten, zum Beispiel Elektromonteur, Maschinenmonteur oder Kundendienstmonteur. Diese Seite gibt dir den Überblick über alle Richtungen: Einsatzfelder, Arbeitsalltag, Einstieg, Gehalt und Aufstieg.

Einsatzfelder und Arbeitgeber

Am häufigsten geht es in den allgemeinen Monteur-Anzeigen um Elektrotechnik. Dahinter folgen Fahrzeugglas, Maschinen- und Anlagenbau, Bauelemente und die Haustechnik.

Elektro und Energie: Photovoltaikanlagen auf Dächern und Freiflächen, Kabelzug, Stromnetze, Umspannanlagen und Glasfaser. Typische Arbeitgeber sind Elektrobetriebe, Netzbetreiber und Stadtwerke.
Fahrzeugglas: Ein großer Autoglas-Service sucht in vielen Städten Monteure, die Autoscheiben tauschen und reparieren. Dieser eine Arbeitgeber stellt Dutzende der Anzeigen, teils mit Leitungsfunktion, teils ausdrücklich für Quereinsteiger.
Maschinen, Anlagen und Stahlbau: Endmontage in der Industrie, Sonderfahrzeuge, Krane, Baumaschinen und Stahlkonstruktionen, oft in der Halle und teils im Schichtbetrieb.
Bauelemente: Fenster, Türen, Tore, Fassaden, Dächer und Trockenbau, im Neubau wie in der Sanierung.
Heizung, Sanitär und Klima: Heizungen, Lüftungs- und Klimaanlagen, Sprinkler sowie Leitungen für Gas und Wasser.

Dazu kommen Nischen wie Großküchentechnik, Möbelmontage, Zaunbau und Isoliertechnik. Personaldienstleister besetzen außerdem viele Stellen in Industriebetrieben, oft mit Aussicht auf Übernahme.

Die meisten Stellen gibt es in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main und Dresden. Viele Arbeitgeber sitzen aber in Kleinstädten, etwa im Allgäu, auf der Ostalb oder im Münsterland. Homeoffice spielt praktisch keine Rolle: Nur rund 4 Prozent der Anzeigen erwähnen es.

So läuft ein Tag auf Montage

Der Ablauf hängt vom Einsatzfeld ab. Auf einer Baustelle oder bei einem Kunden sieht ein typischer Tag aber oft so aus.

Am Morgen: Material, Pläne, Sicherheit

Der Tag beginnt früh, im Betrieb oder direkt am Einsatzort. Du lädst Material und Werkzeug in den Montagewagen, prüfst die Pläne und klärst mit dem Obermonteur, wer welche Aufgabe übernimmt. Vor Ort sicherst du den Arbeitsplatz ab, besonders auf Dächern, Gerüsten oder an Stromnetzen.

Tagsüber: montieren, anschließen, einstellen

Je nach Gewerk setzt du Bauteile, verlegst Kabel oder Rohre, schraubst, schweißt oder dichtest ab. Maschinen richtest du aus, schließt sie an und nimmst sie gemeinsam mit Kollegen in Betrieb. Läuft etwas nicht, suchst du den Fehler mit Messgerät und Schaltplan.

Zum Schluss: prüfen und dokumentieren

Am Ende testest du die Funktion, räumst auf und übergibst die Arbeit an den Kunden oder die Bauleitung. Den Montagebericht schreibst du oft direkt auf dem Tablet. Er hält fest, was erledigt ist, welches Material verbraucht wurde und was noch offen ist.

Regional oder bundesweit unterwegs

Viele Stellen sind regional, und du bist abends zu Hause. Andere Arbeitgeber schicken Teams auf Montage in ganz Deutschland, manchmal auch ins Ausland. Dann reist du meist zu Wochenbeginn an und zum Wochenende zurück.

Fahrt und Unterkunft zahlt in der Regel die Firma, dazu kommt eine Auslöse für die Verpflegung. Bei Stadtwerken und im Kundendienst gehört oft Bereitschaftsdienst dazu.

Ausbildung oder Quereinstieg

Die meisten Arbeitgeber erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung. Häufig gesucht sind Fachkräfte mit Abschluss als Elektroniker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatroniker, Metallbauer oder Industriemechaniker. Diese Ausbildungen dauern jeweils dreieinhalb Jahre und laufen im Betrieb und in der Berufsschule.

Unsere Daten bei JobJump, basierend auf der Auswertung von Tausenden von Stellenanzeigen, zeigen, dass Monteur-Anzeigen den Führerschein Klasse B genauso oft verlangen wie Erfahrung in Wartung und Instandhaltung. Wer auf Montage oder im Außendienst arbeitet, fährt meist selbst zum Einsatzort. Weitere Pluspunkte sind sicheres Lesen von Plänen, Teamfähigkeit und eine saubere Dokumentation.

Ein Einstieg als Quereinsteiger ist in diesem Beruf gut möglich. Eine Reihe von Anzeigen spricht diese Zielgruppe ausdrücklich an, allen voran der Autoglas-Service. Auch manche Montagebetriebe für Fenster, Möbel oder Zäune setzen vor allem auf handwerkliches Geschick. Die Handgriffe lernst du dann direkt im Job.

An elektrischen Anlagen gelten strengere Regeln. Ohne passende Ausbildung arbeitest du dort nur unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft.

Der Beruf passt zu dir, wenn du gern mit den Händen arbeitest und am Abend sehen willst, was du geschafft hast. Je nach Einsatzfeld arbeitest du draußen bei jedem Wetter oder in der Halle, fast immer im Team. Körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit brauchst du vor allem auf Dächern und in der Höhe. Zuverlässigkeit zählt besonders, denn nach deiner Arbeit muss eine Anlage sicher laufen.

Gehalt, Aufstieg und Zukunft

Was du verdienst

Zum Einstieg liegt das Jahresgehalt meist zwischen 34.000 € und 41.000 € brutto. Mit einigen Jahren Erfahrung sind 40.000 € bis 51.000 € üblich, erfahrene Fachkräfte kommen auf 49.000 € bis 61.000 €. Wer ein Montageteam führt, erreicht 56.000 € bis 72.000 €.

Stadtwerke und Energieversorger zahlen oft nach TVöD oder TV-V, Industriebetriebe häufig nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie. Auf Montage kommen Zuschläge und Auslöse hinzu. Viele Anzeigen nennen außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie gestellte Arbeitskleidung und Werkzeug. Was davon netto bleibt, zeigt dir unser Rechner: Brutto-Netto-Rechner nutzen.

Nächste Schritte im Beruf

Mit Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung, zuerst als Obermonteur oder Vorarbeiter mit einem kleinen Team. Danach bieten sich zwei Weiterbildungen an: der Meister im Handwerk oder in der Industrie und der staatlich geprüfte Techniker. Die Technikerschule dauert in Vollzeit zwei Jahre, berufsbegleitend etwa vier.

Mit dieser Qualifikation kannst du als Montageleiter Projekte, Termine und Teams steuern. Andere wechseln in den Kundendienst, in die Arbeitsvorbereitung oder in die Bauleitung. Mit Meistertitel ist auch ein eigener Handwerksbetrieb möglich.

Energiewende und KI

Die Aussichten sind gut. Photovoltaik, neue Stromnetze, Glasfaserleitungen und moderne Heiztechnik brauchen Menschen, die vor Ort montieren. KI verändert vor allem die Arbeit rund um die Montage: Ferndiagnose, Hilfen bei der Fehlersuche und digitale Berichte sparen Zeit. Die Montage selbst bleibt aber Handarbeit: Kabel ziehen, Module setzen, Anlagen einstellen.

Wenn du über neue Angebote in deiner Region Bescheid wissen willst, lege dir hier einen Suchauftrag an: Job-Alert einrichten. Wer sofort loslegen will, findet die aktuellen Stellen hier: Jetzt passende Jobs finden.

Brutto pro Jahr, Durchschnitt aus Stellenanzeigen auf JobJump.
Karrierestufe	Durchschnitt pro Jahr	Gehaltsspanne
Berufseinsteiger/in	37.500 €	Spanne 34.000 – 41.000 €
Berufserfahren	45.000 €	Spanne 40.000 – 51.000 €
Senior	55.000 €	Spanne 49.000 – 61.000 €
Manager	64.000 €	Spanne 56.000 – 72.000 €

Brutto pro Jahr, Durchschnitt aus Stellenanzeigen auf JobJump.

Karrierestufe

Durchschnitt pro Jahr

Gehaltsspanne

Berufseinsteiger/in

37.500 €

Spanne 34.000 – 41.000 €

Berufserfahren

45.000 €

Spanne 40.000 – 51.000 €

Senior

55.000 €

Spanne 49.000 – 61.000 €

Manager

64.000 €

Spanne 56.000 – 72.000 €

Was Monteurinnen und Monteure machen

Einsatzfelder und Arbeitgeber

Am häufigsten geht es in den allgemeinen Monteur-Anzeigen um Elektrotechnik. Dahinter folgen Fahrzeugglas, Maschinen- und Anlagenbau, Bauelemente und die Haustechnik.

Elektro und Energie: Photovoltaikanlagen auf Dächern und Freiflächen, Kabelzug, Stromnetze, Umspannanlagen und Glasfaser. Typische Arbeitgeber sind Elektrobetriebe, Netzbetreiber und Stadtwerke.
Fahrzeugglas: Ein großer Autoglas-Service sucht in vielen Städten Monteure, die Autoscheiben tauschen und reparieren. Dieser eine Arbeitgeber stellt Dutzende der Anzeigen, teils mit Leitungsfunktion, teils ausdrücklich für Quereinsteiger.
Maschinen, Anlagen und Stahlbau: Endmontage in der Industrie, Sonderfahrzeuge, Krane, Baumaschinen und Stahlkonstruktionen, oft in der Halle und teils im Schichtbetrieb.
Bauelemente: Fenster, Türen, Tore, Fassaden, Dächer und Trockenbau, im Neubau wie in der Sanierung.
Heizung, Sanitär und Klima: Heizungen, Lüftungs- und Klimaanlagen, Sprinkler sowie Leitungen für Gas und Wasser.

Dazu kommen Nischen wie Großküchentechnik, Möbelmontage, Zaunbau und Isoliertechnik. Personaldienstleister besetzen außerdem viele Stellen in Industriebetrieben, oft mit Aussicht auf Übernahme.

So läuft ein Tag auf Montage

Der Ablauf hängt vom Einsatzfeld ab. Auf einer Baustelle oder bei einem Kunden sieht ein typischer Tag aber oft so aus.

Am Morgen: Material, Pläne, Sicherheit

Tagsüber: montieren, anschließen, einstellen

Zum Schluss: prüfen und dokumentieren

Regional oder bundesweit unterwegs

Fahrt und Unterkunft zahlt in der Regel die Firma, dazu kommt eine Auslöse für die Verpflegung. Bei Stadtwerken und im Kundendienst gehört oft Bereitschaftsdienst dazu.

Ausbildung oder Quereinstieg

An elektrischen Anlagen gelten strengere Regeln. Ohne passende Ausbildung arbeitest du dort nur unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft.

Gehalt, Aufstieg und Zukunft

Was du verdienst

Nächste Schritte im Beruf

Energiewende und KI

Häufig gestellte Fragen

Brutto pro Jahr, Durchschnitt aus Stellenanzeigen auf JobJump.
Karrierestufe	Durchschnitt pro Jahr	Gehaltsspanne
Berufseinsteiger/in	37.500 €	Spanne 34.000 – 41.000 €
Berufserfahren	45.000 €	Spanne 40.000 – 51.000 €
Senior	55.000 €	Spanne 49.000 – 61.000 €
Manager	64.000 €	Spanne 56.000 – 72.000 €

Gibt es spezialisierte Monteurberufe?

Ja, viele. Eigene Seiten gibt es zum Beispiel für Solarteur, Aufzugmonteur, Fensterbauer und Glaser. Heißt eine Anzeige nur „Monteur (m/w/d)“, lohnt sich der Blick in den Text: Dort steht meist, ob es um Elektro, Haustechnik, Maschinen oder Bauelemente geht.

Wohin führt der Karriereweg nach einigen Jahren?

Viele steigen zuerst zum Obermonteur oder Vorarbeiter auf und führen ein kleines Team. Wer sich als Meister oder staatlich geprüfter Techniker weiterbildet, kann als Montageleiter Projekte steuern oder in Bauleitung und Kundendienst wechseln. Mit Meistertitel ist auch ein eigener Handwerksbetrieb möglich.

Welche Rolle spielt KI in der Montage?

KI hilft bei Ferndiagnose, Fehlersuche, Materialplanung und digitalen Montageberichten. Das spart Zeit bei Routinearbeit. Die eigentliche Montage bleibt aber Handarbeit: Auf wechselnden Baustellen lassen sich Kabelzug, Einbau und Einstellung kaum automatisieren.

Muss ich als Monteur/in viel reisen?

Das hängt vom Arbeitgeber ab. Viele Stellen sind regional, und du bist abends zu Hause. Andere Firmen schicken Teams auf Montage in ganz Deutschland oder ins Ausland. Dann übernimmt der Arbeitgeber meist Fahrt und Unterkunft und zahlt eine Auslöse. Ein Führerschein Klasse B wird häufig verlangt.

Welche Ausbildung passt zum Beruf?

Gefragt sind vor allem Abschlüsse als Elektroniker, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker, Metallbauer oder Industriemechaniker. Diese Ausbildungen dauern jeweils dreieinhalb Jahre. Welche am besten passt, hängt vom Einsatzfeld ab: Elektro, Haustechnik, Maschinenbau oder Metallbau.

Geht der Einstieg auch ohne Ausbildung?

In einigen Bereichen ja. Ein großer Autoglas-Service sucht ausdrücklich Quereinsteiger, und manche Montagebetriebe für Fenster, Möbel oder Zäune setzen vor allem auf handwerkliches Geschick. Eingearbeitet wirst du dann im Job. Für Arbeiten an Strom-, Gas- oder Heizungsanlagen brauchst du dagegen meist eine Ausbildung, etwa als Elektroniker oder Anlagenmechaniker.

Wie viel verdient ein/e Monteur/in?

Zum Einstieg sind 34.000 € bis 41.000 € brutto im Jahr üblich. Mit Erfahrung steigt das Gehalt auf 40.000 € bis 51.000 €, erfahrene Fachkräfte erreichen bis 61.000 €. Wer ein Team führt, kommt auf 56.000 € bis 72.000 €. Auf Montage kommen oft Zuschläge und Auslöse hinzu.

Was macht ein/e Monteur/in?

Monteurinnen und Monteure bauen technische Anlagen, Maschinen und Bauteile auf, schließen sie an und nehmen sie in Betrieb. Später übernehmen sie Wartung und Reparatur. Sie arbeiten auf Baustellen, bei Kunden, in Industriehallen oder in der Werkstatt, zum Beispiel in der Elektrotechnik, im Maschinenbau oder in der Haustechnik.

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Monteur/in Jobs in Offenburg?

Aktuell ist eine exklusive Monteur/in Stelle in Offenburg verfügbar. Schau regelmäßig vorbei, da wir täglich neue Jobs erhalten und diese Position möglicherweise perfekt zu dir passt!

Was verdient man als Monteur/in in Offenburg?

Als Monteur/in in Offenburg kannst du zwischen 34.000 € und 72.000 € pro Jahr verdienen – im Schnitt 37.500 € zum Einstieg. Das Gehalt steigt mit deiner Berufserfahrung und Spezialisierung. Detaillierter Gehaltsvergleich als Monteur/in →

Wie bewerbe ich mich als Monteur/in?

Ein professioneller Lebenslauf ist der erste Schritt zur erfolgreichen Bewerbung als Monteur/in. Achte auf relevante Berufserfahrung, Qualifikationen und Fachkenntnisse. Lebenslauf-Vorlage für Monteur/in →

Welche Fähigkeiten braucht man für Monteur/in Jobs?

Für Monteur/in Jobs sind folgende Fähigkeiten besonders wichtig: Technisches Verständnis, Handwerkliches Geschick, Sicherheitsbewusstsein, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Körperliche Belastbarkeit. Diese Skills werden von den meisten Arbeitgebern in diesem Bereich erwartet.

Welche Voraussetzungen gibt es für Monteur/in Jobs?

Typische Voraussetzungen für Monteur/in Jobs sind: Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, etwa als Elektroniker/in, Anlagenmechaniker/in SHK, Mechatroniker/in oder Metallbauer/in; manche Arbeitgeber lernen auch Quereinsteiger an, Erste Berufserfahrung in Montage, Installation, Wartung oder Instandhaltung ist von Vorteil, Führerschein Klasse B für Fahrten zu Baustellen und Kunden, je nach Einsatzfeld ergänzt durch Schweiß-, Stapler- oder Arbeitsbühnenschein, Sicheres Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen, Montage- und Schaltplänen, Bereitschaft zu Montageeinsätzen mit Übernachtung, zu Bereitschaftsdienst oder Schichtarbeit, je nach Arbeitgeber, Gute Deutschkenntnisse für die Abstimmung im Team, den Kontakt mit Kunden und die Montageberichte. Je nach Unternehmen und Position können weitere spezifische Anforderungen hinzukommen.

Welche ähnlichen Jobs gibt es zu Monteur/in?

Ähnliche Jobs zu Monteur/in sind: Maschinenbauer/in, Mechaniker/in, Betriebshandwerker/in, Betriebsmechaniker/in, Betriebsmittelkonstrukteur/in. Diese Bereiche haben oft überschneidende Fähigkeiten und bieten gute Wechselmöglichkeiten.

Welche Benefits bieten Monteur/in Jobs?

Typische Benefits in Monteur/in Jobs sind: Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Sicherer Arbeitsplatz, Firmenfahrzeug, Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Warum sollte ich JobJump für meine Monteur/in Jobsuche nutzen?

JobJump bietet dir KI-gestützte Jobempfehlungen, umfassende Filtermöglichkeiten und täglich aktualisierte Stellenanzeigen. Mit unseren Tools findest du den perfekten Monteur/in Job und kannst dich direkt bewerben.

Jobsuche nervt. Wir nicht.

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