✕APM-Geschwindigkeit ohne Quelle oder Datum nennen – Personaler im Schreibdienst rechnen mit Schwankungen je nach Prüfungsstand. Schreibe das Jahr und die ausstellende Stelle (IHK, Berufsfachschule) dazu.
✕Diktatband-Software nicht nennen – ohne SpeechExec- oder DSS-Erfahrung kannst du im Klinik-Schreibdienst nicht starten. Wer das im Lebenslauf weglässt, wird vom Personaler nachgefragt oder direkt aussortiert.
✕Stenografie als Hauptkompetenz präsentieren – die meisten Arbeitgeber suchen Phonotypistinnen, keine reinen Stenografen mehr. Stenografie gehört in den Zusatzqualifikationen-Bereich, nicht in den Skill-Header.
✕Fachterminologie nicht spezifizieren – Klinik-Schreibdienst und Kanzlei-Schreibdienst sind zwei vollkommen verschiedene Berufsbilder mit eigenen Fachsprachen. Pauschal 'Fachsprachenkenntnisse' liest kein Personaler.