✕Die EASA Part-66 Lizenzkategorie nicht nennen oder unklar darstellen – B1, B2 und C sind grundverschieden. Nenne immer die exakte Kategorie und die eingetragenen Type Ratings mit Flugzeugmuster.
✕Avionik-Systeme nur oberflächlich als „Elektronik“ beschreiben – benenne konkret: FMS, TCAS II, ADS-B Out, ILS Cat III, VOR/DME, Wetterradar. Recruiter suchen nach spezifischen Systemkenntnissen.
✕Keine Unterscheidung zwischen Line und Base Maintenance – beide Bereiche erfordern unterschiedliche Kompetenzen. Mache deutlich, in welchem Umfeld Du gearbeitet hast und welche Check-Levels Du abdeckst.
✕Human-Factors- und EWIS-Schulungen weglassen – sie sind gesetzlich vorgeschrieben und müssen aktuell sein. Fehlende Nachweise können bedeuten, dass Du nicht sofort eingesetzt werden kannst.
✕Freigabeberechtigung und deren Umfang nicht quantifizieren – statt „Freigabe von Flugzeugen“ schreibe „Über 800 CRS pro Jahr gemäß EASA Part-145“. Zahlen zeigen Erfahrungstiefe.
✕MRO-Software nicht erwähnen – AMOS, SAP MRO und Rusada ENVISION sind Branchenstandards. Digitale Kompetenz wird im modernen MRO-Betrieb vorausgesetzt.