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Gesundheitswesen & Pflege
Eine klassische Vorlage, die ZPP-Anbieterqualifikation, Hochschulabschluss und BGM-Plattform-Erfahrung als formale Kette sichtbar macht – damit Konzern-BGM-Abteilungen Deine Einsatzfelder in zehn Sekunden erfassen.
Dieser Beispiel-Inhalt zeigt dir, wie ein überzeugender Lebenslauf für diese Position aussehen kann. Alle Inhalte sind frei anpassbar.
Beispieldaten – alle Angaben fiktivGefällt dir dieser Beispiel-Lebenslauf? Passe ihn direkt im Editor an.
Vorlage anpassenWarum diese Vorlage
Die Classic-Vorlage ist für Berufe gemacht, in denen Formalqualifikationen und langfristige Spezialisierung gleich wichtig sind wie persönliche Erfahrung. Im Gesundheitscoaching trifft das besonders zu: der Titel ist nicht geschützt, also entscheidet die formale Zertifizierungskette (Hochschulabschluss plus ZPP plus DBVC plus branchenspezifische Erfahrung) über Glaubwürdigkeit und Honorarniveau.
Was Auftraggeber und BGM-Abteilungen 2026 wirklich prüfen
Die klassisch-konservative Struktur der Classic-Vorlage transportiert Seriosität, die in diesem ungeschützten Berufsfeld besonders zählt. Konzern-BGM-Abteilungen vergleichen Coach-Bewerbungen sehr genau, weil falsche Hires schnell DSGVO-, Compliance- oder Reputationsrisiken werden. Eine klare, lineare Lebenslauf-Struktur signalisiert genau die professionelle Distanz, die in diesem Umfeld erwartet wird.
ATS-Tauglichkeit
Großkonzerne (Mercedes-Benz, Bosch, Siemens, Allianz, Deutsche Bahn, BMW), Krankenkassen (TK, AOK, Barmer, DAK) und BGM-Dienstleister (machtfit, B·A·D, IAS, TÜV Rheinland) setzen flächendeckend auf automatisierte Bewerberverwaltung. Die Classic-Vorlage hält alle ATS-Standards ein: lineare Lesereihenfolge, klare Überschriften, keine Tabellen-Layouts in den Inhaltsblöcken. Schlüsselwörter wie 'ZPP-zertifiziert', 'DBVC-Coach', 'BGM-Programmleitung' und 'Stressbewältigung §20 SGB V' werden korrekt erkannt.
Du-Tipp: Wenn Du eine parallele Selbstständigkeit als Online-Coach betreibst, ergänze unter Deinem Namen eine zweite Zeile mit 'Selbstständiger Online-Gesundheitscoach (Web-URL)'. Konzerne sehen das als Plus, weil Du eigene Akquise-Kompetenz und Sichtbarkeit mitbringst.
FAQ · Gesundheitscoach/in
Die Berufsbezeichnung 'Gesundheitscoach' ist in Deutschland nicht geschützt – Du darfst sie nach Abschluss einer privaten Akademie-Zertifizierung (IST, IHK, BSA, DHfPG, ILS) führen. Eine Verwechslung mit Heilberufen (Heilpraktiker, Psychologische Psychotherapeutin, Diplom-Psychologe) ist wettbewerbsrechtlich angreifbar und kann abgemahnt werden. Im Lebenslauf gehört deshalb immer der genaue Anbieter und die Zertifizierungsstufe.
Die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert Kurse nach §20 SGB V, sodass Krankenkassen ihren Versicherten den Kursbeitrag bezuschussen. Voraussetzung für die ZPP-Anerkennung ist ein einschlägiger Hochschulabschluss (Sportwissenschaft, Gesundheitsmanagement, Ernährungswissenschaft, Psychologie) plus Zusatzqualifikation im jeweiligen Handlungsfeld. Wenn Du krankenkassenbezuschusste Kurse anbieten willst, ist die ZPP-Anbieterqualifikation Voraussetzung.
Sehr wichtig – BGM-Investitionen werden in Konzernen über klare Kennzahlen begründet: Krankenstand-Senkung, Mitarbeiter-Engagement (Gallup Q12), NPS der Programme, Teilnahmequoten und ROI-Berechnungen. Wenn Du eine Konzern-BGM-Position anstrebst, gehören mindestens zwei dieser Kennzahlen mit konkreten Werten in jeden Lebenslaufabschnitt.
Automotive (Schichtarbeit, Akkordarbeit), Industrie (Lärm, körperliche Belastung), IT (Bewegungsmangel, Stress), Pflege (Schichtarbeit, emotionale Belastung) und Verwaltung (Sitzberuf, Burn-out) haben jeweils sehr unterschiedliche Belastungsmuster. Konzerne suchen Coaches, die die branchenspezifischen Themen verstehen – allgemeine 'gesundes Leben'-Programme schlagen selten an.
Ablauf
Keine leere Seite, kein Layout-Stress – die Vorlage macht die Arbeit für dich.
01
Vorlage im Editor öffnen
Berufserfahrung, Skills und Formulierungen sind vorausgefüllt – du startest nicht bei Null.
02
Deine Daten eintragen
Tausche die Beispieldaten gegen deine eigenen aus. Layout und Farben passt du mit einem Klick an.
Empfohlen von HR-Profis
Drei Stimmen aus Recruiting und Talent Acquisition – über das, was in den ersten drei Sekunden zählt.
„Ein klar strukturierter Lebenslauf macht den Unterschied. Diese Vorlagen helfen Bewerbern, ihre Stärken sofort sichtbar zu machen."
„Wir screenen täglich hunderte Bewerbungen. Ein professionelles Layout und ATS-Optimierung sind entscheidend, um in die engere Auswahl zu kommen."
„Die wichtigsten 3 Sekunden: Ist der Lebenslauf übersichtlich? Sind die Stationen klar? Diese Templates erfüllen genau das."
Stimmen
„Kein nerviges Verschieben mehr wie in Word. Das Layout bleibt stabil, egal was ich ändere. Das hat mir gefühlt 3 Stunden Frust erspart."
„Sieht professionell aus und die Vorlagen passen auch für konservative Branchen. Ich habe 5 Bewerbungen verschickt und bei 3 eine positive Rückmeldung bekommen."
„Hatte am Abend die Stellenausschreibung gesehen und am nächsten Morgen schon beworben. In 20 Minuten war alles fertig – ohne Stress."
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Senior Gesundheitscoach (BGM)
Mercedes-Benz Group AG – Health Management, Stuttgart-Untertürkheim
2019-04 – Heute
- Konzeption und Durchführung von BGM-Programmen für 4.500 Mitarbeitende am Standort Untertürkheim (Schwerpunkte Produktion und Entwicklung) - Leitung von 6 ZPP-zertifizierten Kursangeboten pro Jahr (Stressbewältigung, MBSR, Beweg-Dich-mehr-Programm) mit durchschnittlich 320 Teilnehmenden - Steuerung der konzernweiten BGM-Plattform machtfit mit 14.000 aktiven Nutzerinnen und Nutzern, KPI-Reporting an Werkleitung - Coaching von 35 Führungskräften pro Jahr zu Themen Resilienz, Führung in Schichtarbeit und Burn-out-Prävention - Mitwirkung an der DIN ISO 45001-Re-Zertifizierung 2023 mit Fokus psychische Gefährdungsbeurteilung - Reduktion des Krankenstands im betreuten Werk um 1,3 Prozentpunkte gegenüber 2021 (interne Kennzahl)
BGM-Berater
B·A·D Gesundheits- und Sicherheitstechnik GmbH, Stuttgart
2015-08 – 2019-03
- Beratung von 14 mittelständischen Industriekunden (Maschinenbau, Automotive-Zulieferer) zu BGM-Strategien und §3 Nr. 34 EStG-Programmen - Durchführung von Stressbewältigungs- und Rauchentwöhnungskursen nach §20 SGB V (ZPP-zertifiziert) - Erarbeitung individueller Verhältnis- und Verhaltenspräventions-Pakete inklusive ergonomischer Arbeitsplatz-Analysen - Schulung von BGM-Beauftragten in Kundenunternehmen (durchschnittlich 8 Schulungen pro Jahr)
BGF-Referent
AOK Baden-Württemberg – Bezirksdirektion Stuttgart, Stuttgart
2011-09 – 2015-07
- Betreuung von 22 Firmenkunden im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung der AOK - Konzeption von Gesundheitstagen, Gesundheitszirkeln und Bewegungsprogrammen - Erste ZPP-Anbieterqualifikation 2013 mit Schwerpunkt Bewegungsförderung - Mitwirkung an Forschungsprojekt 'Schichtarbeit und Gesundheit' der AOK BW-Stiftung (2014)
Master of Arts in Health Care Management (berufsbegleitend)
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG), Saarbrücken / Studienzentrum Stuttgart
2014-10 – 2017-09
Note: 1.7
Schwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Präventionsstrategie
Bachelor of Arts in Gesundheitsmanagement (duales Studium)
DHfPG – Praxispartner AOK Baden-Württemberg, Saarbrücken / Stuttgart
2008-10 – 2011-09
Note: 2.0
Schwerpunkte: Trainingswissenschaft, Sporternährung, Präventionsmanagement, BGM-Grundlagen
Allgemeine Hochschulreife
Hegel-Gymnasium Stuttgart, Stuttgart
1998-09 – 2007-06
Leistungskurse Biologie und Sport
Geprüfter Gesundheits- und Sozialcoach (IHK)
IHK Region Stuttgart (2013-11)
ZPP-Anbieterqualifikation §20 SGB V – Handlungsfeld Stressbewältigung
Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) (2024-08)
Systemischer Business Coach (DBVC-zertifiziert)
Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) (2018-06)
BGM-Auditor (DGUV-anerkannt, 120 Stunden)
BGM Bundesverband e.V. (2021-03)
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Ja, in der Regel positiv – sie zeigt eigenständige Akquise, Klientenführung und Social-Media-Kompetenz, die in Konzern-BGM zunehmend wichtig sind. Wichtig ist die transparente Darstellung als parallele selbstständige Tätigkeit ohne Interessenkonflikt zur Festanstellung; in sensiblen Branchen (Versicherung, Pharma) klärst Du das vorab im Bewerbungsgespräch.
Strikt einhalten – Coaching ist gesundheitsfördernd, nicht krankheitsbehandelnd. Stressbewältigungs- und Resilienz-Trainings sind erlaubt; sobald Klientinnen oder Klienten Symptome einer Depression, Angststörung oder Burn-out-Krise zeigen, ist die Überweisung an Psychotherapeutinnen oder Hausärzte Pflicht. Diese klare Grenze ist auch im Lebenslauf wichtig: bezeichne Dich nie als 'Therapeut' oder 'Therapie-Coach'.
Ähnliche Berufe: Gesundheitstrainer/in, Gesundheitsökonom/in, Leiter/in Medizincontrolling. Diese Berufe haben ein vergleichbares Profil und ähnliche Anforderungen.
03
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