Sektionsleitung Innere Medizin

St. Johannes-Hospital Neheim
An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens setzen wir uns täglich mit höchstem Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Region ein. Mit einem breit gefächerten Behandlungsspektrum zählen wir zu den größten Gesundheitsversorgern und Arbeitgebern in der Region.
In insgesamt 32 Fachkliniken und 4 Instituten mit 927 Planbetten bieten wir ein umfassendes Spektrum an medizinischen Leistungen. Jährlich versorgen wir rund 40.000 Patient:innen stationär und über 110.000 Patient:innen ambulant. Das Alexianer Klinikum Hochsauerland beschäftigt mehr als 3.200 Mitarbeitende und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Für unseren Standort St. Johannes Hospital suchen wir zum 1. Juli 2025 eine:n engagierte:n Sektionsleiter:in (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Führung, Organisation und Steuerung der Klinik für Innere Medizin. Derzeit werden dort 30 allgemein-internistische Betten betreut, mit der Perspektive, die Kapazität mittelfristig auf bis zu 60 Betten zu erweitern.
Ihr Hauptzuweiser ist neben den niedergelassenen Ärzt:innen die Zentrale Notaufnahme (ZNA) am Standort Karolinen-Hospital, die nur 5 Kilometer entfernt in Hüsten liegt.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Steuerung und Organisation der Klinik für Innere Medizin, um einen reibungslosen Ablauf und höchste Versorgungsqualität sicherzustellen.
Gewährleistung einer exzellenten Patientenversorgung durch die Entwicklung und Implementierung standardisierter Arbeitsabläufe (SOPs).
Förderung einer hochwertigen Weiterbildung der Assistenzärzt:innen sowie einer kontinuierlichen Fortbildung der Oberärzt:innen, um die medizinische Expertise im Team stetig zu erweitern.
Wünschenswert ist die Etablierung eines eigenen medizinischen Schwerpunktes, beispielsweise in den Bereichen Diabetologie, Rheumatologie oder Pneumologie, um das Leistungsspektrum der Klinik weiter auszubauen.
Aktive Pflege einer offenen und konstruktiven Kommunikation innerhalb des Hauses, mit den Kolleg:innen anderer Standorte sowie mit den niedergelassenen Ärzt:innen der Region, um eine optimale Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Der Stellenplan der Mitarbeiter:innen wird entsprechend der Weiterentwicklung und des Wachstums der Abteilung kontinuierlich angepasst und erweitert.
Der Ausbau und die gezielte Weiterentwicklung eines eigenen medizinischen Schwerpunktes stehen im Fokus, um die Fachkompetenz der Abteilung zu stärken.
Bei einer nachhaltigen Versorgung von 50 bis 60 Betten besteht die Möglichkeit, die Chefarztfunktion zu übernehmen und die Abteilung strategisch zu leiten.
Ihr Profil
Abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin (m/w/d), die vor mindestens zwei Jahren erworben wurde.
Alternativ Facharztausbildung in Innerer Medizin (m/w/d) mit einem Schwerpunkt und umfassender internistischer Erfahrung.
Eine Zusatzweiterbildung, beispielsweise in Diabetologie oder Geriatrie, ist wünschenswert und von Vorteil.
Idealerweise bereits Führungserfahrung in der Position als Oberarzt (m/w/d).
Begeisterung für die Steuerung und den Aufbau eines qualitativ hochwertigen Fachbereichs sowie Freude an einer kollegialen und motivierenden Mitarbeiterführung.
Unser Angebot
Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld mit großartigen Kolleginnen und Kollegen, hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, familienfreundlichen Rahmenbedingungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Verlässliche Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle.
Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Tarifgebundene Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Urlaubsanspruch gemäß Tarifvereinbarung.
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum.
Und vieles mehr
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Sabine Kemper
Personalentwicklung
02932 980248112