Sachgebietsleiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) - Beamter im Sozialdienst (Laufbahngruppe 2, 1. EA)

Über uns

Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen zur Erziehung für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an.

Der Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) ist ein Teilbereich des Jugendamtes und zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige. Eltern unterstützen, Kinder schützen bilden die Kernthemen der Arbeit. Im vorgeschriebenen Verfahren prüft, vermittelt und begleitet der ASD, welche Hilfen im Einzelfall notwendig und geeignet sind. Der ASD sorgt aber auch aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen, wenn diese in Ihrer Entwicklung und/oder Gesundheit gefährdet sind.

Im Jugendamt des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachgebietsleiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) –

Beamter im Sozialdienst (Laufbahngruppe 2, 1. EA) (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz LSA bewertet. Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes verfügen. Eine Berufung in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen vorgesehen.

Eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis ist möglich. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in S 17 TVöD-SuE. In diesem Fall bestimmt sich das Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE).

Der Einsatz ist vorerst für die Dauer eines Jahres befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Zu den Tätigkeitsschwerpunkten gehören:

• Leitung und Führung des Sachgebietes, insbesondere Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, die fachliche Anleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter/innen und der Leitung des Aufgabenbereiches Allgemeiner Sozialer Dienst sowie der Jugendhilfeplanung
• Wahrnehmung zentraler Organisationsaufgaben sowie Bearbeitung allgemeiner Personalangelegenheiten
• Durchführung von Dienstberatungen im Team sowie Teilnahme an Dienstberatungen
• Wahrnehmung von Haushaltsangelegenheiten im Sachgebiet
• Vertretung der fachlichen Belange und Aufgaben des Sachgebietes innerhalb der Verwaltung und außerhalb gegenüber anderen Behörden, Institutionen und Gremien
• Planung von Weiterbildungsveranstaltungen, Koordinierung und Organisation
• Qualitätsentwicklung im Rahmen der Maßnahmen der Jugendberufsagentur
• Koordination und Steuerung der sozialpädagogischen Fallarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im Sozialdienst
• oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium als
• Diplomsozialarbeiter/Diplomsozialpädagoge
• Erziehungswissenschaftler/ Erziehungswissenschaftlerin
• Bachelor of Arts (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik)
• oder ein vergleichbarer Fach-/Hochschulabschluss

sowie

• mehrjährige Berufserfahrung im Sozial- und Erziehungsdienst in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Fachbereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes
• umfangreiche Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen sowie tiefgreifendes Fachwissen im Bereich der Jugendhilfe
• hohe Sachkenntnis über die Strukturen, Angebote und Einrichtungen der Jugendhilfe und Trägerstruktur des Burgenlandkreises
• ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter/innen
• sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket)
• Bereitschaft zur Durchführung des Bereitschaftsdienstes

Gesucht wird eine einsatz- und entschlussfreudige Persönlichkeit, die die Fähigkeit besitzt strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Sie sollten über eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Beurteilungsfähigkeit sowie über Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen verfügen. Unerlässlich sind Selbständigkeit und hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur Kooperation und leistungsorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• kontinuierliche Weiterbildungen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG LSA / alternativ Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE
• 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich zwei Regenerationstage pro Jahr (bei Eingruppierung in TVöD-SuE)
• Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung (bei Tarifbeschäftigung)

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Kontakt

Sollten Sie an einer Tätigkeit beim Burgenlandkreis interessiert sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie bis zum 11.06.2025 online unter www.burgenlandkreis.de einreichen.