IT-Administrator*in

Vollzeit/Teilzeit möglich - EG 11 TV-L - unbefristet/befristet

Der Fachbereich Maschinenwesen bietet verschiedene Studiengänge zur Ausbildung von Ingenieurinnen und Ingenieuren für Fach- und Führungspositionen im Umfeld des Maschinenbaus an. Alle Studiengänge sind praxisorientiert und bieten eine wissenschaftliche Grundlage, die zu verantwortungsvoller und selbständiger Berufstätigkeit qualifiziert und Voraussetzungen für ein lebenslanges Lernen und Berufserfolg ist. Die digitale Transformation und nachhaltige Wertschöpfung sind Kernaspekte bei der Lehre und Forschung am Fachbereich. Eine moderne und verlässliche IT-Infrastruktur ist Grundlage dieser Arbeit. Bei der Administration und dem fortlaufenden Ausbau unserer Infrastruktur suchen wir Unterstützung.

Das erwartet Sie:

Sie sind verantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, dazu gehören unter anderem die folgenden Teilaufgaben:

• Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern der Mitarbeitenden und PC-Poolrechnern für Studierende
• Beschaffungen im Kontext IT für den Fachbereich (Rechner, Drucker, Netzwerktechnik, etc.)
• Serververwaltung inkl. Virtualisierung, Installation, Konfiguration, Überwachung und Wartung
• Betreuung Medientechnik in Seminarräumen und PC-Pools
• Pflege von Active-Directory-Objekten und Gruppenrichtlinien

Sie können sich auf innovative Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld freuen.

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Elektrotechnik/Mechatronik oder in Maschinenbau mit nachgewiesenen IT-Kenntnissen oder einem verwandten Studiengang
• Gute Kenntnisse aus mehreren dieser Bereiche: Systemadministration (Windows, Linux), Virtualisierung (Microsoft HyperV, VMware, Proxmox), Softwareverteilung (Matrix42, Windows Deployment Service), Applikation-Virtualisierung (AppsAnywhere), Grundlagen IT-Security, Netzwerke, Gruppenrichtlinien
• Hardwarekenntnisse (Fehlerlokalisierung, Austausch einzelner Komponenten, Schnitt-stellenanbindung)
• Bereitschaft sich in neue Technologien einzuarbeiten, sich hierfür neues Wissen anzu-eignen und sich mit innovativen Methoden vertraut zu machen.
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung im Umgang mit Lehrenden und Studierenden
• Deutschkenntnisse (C2)
• Englischkenntnisse (B2)

Teamfähigkeit, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Freude im Umgang mit Menschen werden ebenso vorausgesetzt wie Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Was bieten wir dafür:

• eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
• einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
• ein Gehalt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe 11 inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
• die Möglichkeit zum Homeoffice
• gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der After-Work-Klönschnack, Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.

Die Fachhochschule Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Sie haben Fragen?

Zögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen, wir beantworten ihre Fragen gern.

fachliche Ansprechperson

Prof. Dr. Daniel Böhnke
[email protected]

Ansprechperson in der Personalabteilung

Joanna Maminska
[email protected]
0431/210-1342

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