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CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik

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vor 19 Stunden
Grünkraut

Stellenbeschreibung

Bewerben dich auf die spannende Position als CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik bei Blum-Novotest GmbH in Grünkraut. Erfahre hier mehr über die Aufgaben und Anforderungen.

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Blum-Novotest ist Technologieführer in der Fertigungsmesstechnik. 1968 gegründet, arbeiten wir heute mit über 650 Mitarbeitern und Niederlassungen in Europa, USA, Südamerika und Asien an kunden- und zukunftsorientierten Lösungen für fortschrittlichste Mess- und Prüftechnik in der Automobil-, Luftfahrt- und Werkzeugmaschinenindustrie.

CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Drehtechnik

  • Vollzeit
  • Grünkraut, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständiges Einrichten und Bedienen moderner CNC-Drehmaschinen mit Gegenspindel
  • Programmieren und Anpassen der CNC-Programme an der Maschine
  • Überwachung der Fertigungsprozesse und eigenständige Störungsbehebung
  • Qualitätskontrolle der gefertigten Teile inklusive Erstellung von Messprotokollen
  • Optimierung von Rüstprozessen und Fertigungsabläufen sowie Pflege von Einrichteblättern, Arbeitsplänen und Prüfplänen
  • Wartung und Instandhaltung der CNC-Drehmaschinen inkl. Dokumentation
  • Betreuung und Schulung von Auszubildenden beim Einsatz im Bereich CNC-Drehen sowie Vertretungsaufgaben in unserem Ausbildungszentrum

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im CNC-Drehen
  • Programmierkenntnisse, vorzugsweise mit Siemens 840D SL, Fanuc oder Mapps
  • Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden im Fachbereich wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb

Unsere Benefits:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz beim „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“ (Yourfirm)
  • Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
  • Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
  • Zahnzusatzversicherung
  • Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
  • Gesundheitsmanagement, z. B. hausinterne Massagen und Sportangebote
  • Kinderferienbetreuung in den Ferien, Teambuilding Events und Firmen Events
  • Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen

Ansprechpartner

Bianca Heckenberger Personalreferentin

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