Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Abteilungsleitung (m/w/d)

Willkommen bei Impuls Soziales Management!

Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen. Gleichzeitig unterstützen wir Eltern dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In Sindelfingen, in der Nähe von Stuttgart, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie! Im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG betreut unser Team nach dem Emmi Pikler Ansatz, bilingual (Englisch) und mit einem speziellen pädagogischen Konzept, bis zu 115 Kinder in zwölf Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder Erzieherin, staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
• Ein Werteverständnis, das von Toleranz und Weltoffenheit geprägt ist.
• Eine Begeisterung für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und die Bereitschaft, sie auf ihrer Entdeckungsreise zu begleiten.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Förderung der Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Planung und eigenständige Umsetzung pädagogischer Angebote.
• Aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen.
• Wissenstransfer an Auszubildende und Praktikant:innen.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Arbeitsverträge für Ihre Sicherheit.
• Supervision während der Arbeitszeit für Ihre persönliche Entwicklung.
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern.
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage für Ihre Erholung.
• Hochwertige Betreuungsstandards und kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer Angebote.

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• Jährliche Sonderzahlung für Ihre Leistung.
• Mitarbeiter-Guthabenkarte für besondere Anreize.
• IT-Leasing für moderne Arbeitsmittel.
• Leasing eines JobRads für umweltfreundliche Mobilität.
• Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
• Freistellung von bis zu einem Jahr, z. B. für einen Auslandsaufenthalt.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kinder mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!